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Garmin

California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (Ley estadounidense de transparencia en las cadenas de suministro de California, 2010)

Nuestro objetivo en Garmin es garantizar que se cumplen los derechos humanos de todos los trabajadores que participan en la cadena de suministro y que las personas disfruten de unas condiciones laborales seguras, justas y no discriminatorias. Garmin respalda a los proveedores que comparten nuestra creencia de que los métodos de trabajo justos y los entornos laborales seguros son una parte inherente de los derechos humanos.

El 1 de enero de 2012 entró en vigor la ley estadounidense de transparencia en las cadenas de suministro de California de 2010 (SB 657). Esta ley se diseñó para aumentar la cantidad de información que algunos fabricantes y distribuidores publican en relación con sus esfuerzos, si los hubiera, para tratar el problema de la esclavitud y la trata de personas. De manera específica, la ley exige que algunos fabricantes y distribuidores revelen sus esfuerzos para la erradicación de la esclavitud y la trata de personas en sus cadenas de suministros directas para los bienes tangibles comercializados.

Nuestra cadena de suministro cuenta con recursos de materiales y mano de obra de todo el mundo. Las materias primas utilizadas en nuestros productos se producen de forma global y nuestros productos se fabrican tanto nacional como internacionalmente. Garmin cuenta con un equipo multidisciplinario de trabajadores que se encargan de la gestión de la cadena de suministro.

Garmin ha tomado una serie de medidas con el objetivo de erradicar la esclavitud y la trata de personas de nuestra cadena de suministro directa. En primer lugar, hemos adoptado un código de conducta para los proveedores que abordan estos problemas, como un número máximo de horas por jornada, salario mínimo, respeto, igualdad y restricción del trabajo forzado, incluidas las medidas contra la esclavitud y la trata de personas. En segundo lugar, Garmin exige que los proveedores y las entidades que participan en su cadena de suministro cumplan todas las leyes y normativas aplicables, así como los estándares laborales internacionales y los derechos humanos. Por último, nuestras fábricas están sujetas a auditorías periódicas por parte de muchos de nuestros distribuidores y otros revendedores para que puedan confirmar nuestra conformidad con las leyes y normativas aplicables, así como con los estándares laborales internacionales y los derechos humanos.